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考试试题
换一换
[判断题]高速发展的企业不一定是创新型企业,但没有高速发展的企业一定不是创新型企业。()
[判断题]不断的技术创新是高技术创新的特征。()
[判断题]技术创新和管理创新,是推动企业前进的两个车轮。()
[判断题]创新活动的评估与审计是以创新的测量为基准,按照评估基本原则的要求,通过运用多种评估审计的方法,确定评估的关键环节和关键问题,找出目前状况和期望状况之间的差距,进而对创新过程和创新业绩提出改进的方案,为企业持续创新活动提供保障。()
[多项选择题]从创新的组织化程度上看,我们可以从()来理会。
[判断题]德鲁克在《创新与企业家精神》中指出,企业家精神旨在做到标新立异,而非按部就班或者仅仅对做过的事情做得更好,企业家勇于改革现状,他们从事工作就是创造性破坏。企业家精神(创业精神)中的企业家不是特指从事经济活动的企业家,而是通指具有此类精神的一切社会行动者。()
[判断题]在组织中,一个管理者往往难以同时承担创新管理与维持管理两方面的角色任务。()
[多项选择题]人们对于管理创新的研究处于不断演进之中,从不同角度可以对管理创新进行不同考察,从而形成对管理创新的多方面认知。其中最具有影响力的是()。
[判断题]精益管理的核心在于最大限度地降低各种形式的浪费。()
[多项选择题]创新工作经历了()等几个环节。
[判断题]管理价值链上的价值环节,成为管理创新的关键。()
[判断题]创新无规律可循。()
[单项选择题]20世纪80年代()以行业领先企业为基础,运用标杆管理手段,通过资料收集和比较分析,采用跟踪学习等一系列规范程序,改进业绩赶上和超越竞争对手。
[单项选择题]社会经济不断地发展,社会成员和社会成员间关系度发生了巨大变化的情况下,管理人员从管理理念出发,根据不同人性假设,采用不同技术手段来创新管理活动,属于()。
[单项选择题]()的重点在于调整组织工作分配,重新划分内部权力和责任关系以及沟通系统。
[多项选择题]管理活动创新包括()。
[多项选择题]熊彼特在《经济发展理论》中提出,管理创新包括()等基本形式。
[多项选择题]人的创新素质不仅仅是一种智力特征,更是一种人格特征,是一种精神状态,是一种综合素质,突出表现在()几个方面。
[判断题]管理活动由维持活动与创新活动构成。()
[多项选择题]组织创新包括()几个方面。
[判断题]企业创新有规律可循。()
[判断题]创新思维是以怀疑乃至否定为前提。()
[单项选择题]在环境没有发生根本性变化的情况下,管理人员从已有管理理念出发,对管理制度和管理方法进行适度调整属于()。
[判断题]在当今中国企业管理实践中,管理信息化就是以信息化带动工业化,实现企业管理现代化的过程。()
[判断题]创新是维持基础上的发展,而维持则是创新的逻辑延续;维持是实现创新的成果,而创新则为更高层次的维持提供了依托和框架。()
[多项选择题]加里·哈默尔认为所有行业中都存在三类企业,分别是()。
[多项选择题]管理学家约翰·科特提出创新领导包括()等多个环节。
[判断题]企业创新的过程只包括寻找机会和提出创意即可。()
[多项选择题]创新源于企业内部和外部的一系列不同的机会。美国学者德鲁克把诱发企业创新的这些不同因素归纳成各种不同的创新来源()。
[多项选择题]就企业创新绩效评估而言,OECD主持的《技术创新调查手册》中运用高标定位的思想,研究发现企业创新业绩是()交叉影响的结果。
[判断题]创新管理则是力图突破现状,率领企业抛弃一切不适宜的传统的做法。()
[判断题]企业家精神(创业精神)中的企业家不是特指从事经济活动的企业家,而是通指具有此类精神的一切社会行动者。()
[多项选择题]领导创新研究围绕()几个方面展开。
[判断题]不断的技术创新,在性质上是属于质变。()
[多项选择题]任何企业在进行创新过程管理中,都需要进行一系列的创新管理决策。它们涉及()等多个方面。
[判断题]设计创造价值是指通过更好的设计,可以使产品获得更高的价值。()