联系客服微信扫一扫关注公众号后联系客服
扫码练习微信扫码免费搜题
  • 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 桌面端

登录
  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

人力资源管理员(四级)人力资源规划单项选择题每日一练(2016.03.04)

  • 单项选择题

    常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。

    A.稳定期
    B.持续期
    C.波动期
    D.变化期

  • 单项选择题

    短期企业唯一可变的生产要素是()。

    A.生产资料
    B.劳动资料
    C.资本投入
    D.劳动投入

  • 单项选择题

    一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

    A.0.1~0.3
    B.0.2~0.3
    C.0.2~0.4
    D.0.2~0.5

  • 单项选择题

    ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

    A.财政政策
    B.货币政策
    C.金融政策
    D.收入政策

  • 单项选择题

    在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

    A.例证研究方法
    B.实证研究方法
    C.对比研究方法
    D.规范研究方法

扫码联系扫码联系在线客服
反馈使用问题
扫码练习扫码使用找答案小程序
手机搜题/刷题/上网课

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064

  • 联系客服
  • 小程序
  • 桌面端下载
  • 回到顶部