是指企业家抛开旧的观念,对生产要素实施新的组合,以新的面貌出现。
是指根据一系列因素量化的计点尺度来评价职位,评此给付薪酬的一种办法。
是指对薪酬的计划、实施、评估等一系列活动的过程。
是一种传统的作业管理模式。是根据生产计划的要求,确定每个部件的投入产出计划,按计划发出生产和订货的指令。
是指维修企业在公共关系活动中以及经营宣传活动中给公众客户留下的印象。