联系客服微信扫一扫关注公众号后联系客服
扫码练习微信扫码免费搜题
  • 首页

  • 题库

  • 网课

  • 在线模考

  • 桌面端

登录
  • 搜标题
  • 搜题干
  • 搜选项
题目列表

高级人力资源管理师(一级)培训与开发单项选择题每日一练(2016.05.29)

  • 单项选择题

    丁肇中在科学研究中非常注重()

    A、创新
    B、实验
    C、猜想
    D、理论
  • 单项选择题

    死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面,反面或迂回地去思考问题是指()。

    A.直线型思维障碍
    B.自我中心型思维障碍
    C.习惯性思维障碍
    D.权威型思维障碍

  • 单项选择题

    美国阿诺德首创的检查提问法是主要用于工业技术和管理创新的提问方法,其重点提出的4个问题不包括:()

    A、增加功能
    B、提高产量
    C、降低成本
    D、提高销售
  • 单项选择题

    制度创新的动力来源于()

    A、对权力的追求
    B、对现有制度的不满
    C、实行新制度可能带来的预期收益
    D、权力的分配
  • 单项选择题

    ()是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。

    A.战略分析
    B.战略实施
    C.战略选择
    D.战略规划

扫码联系扫码联系在线客服
反馈使用问题
扫码练习扫码使用找答案小程序
手机搜题/刷题/上网课

版权所有©考试资料网(ppkao.com) 长沙求知信息技术有限公司 All Rights Reserved

湘公网安备 43010202000353号备案号: 湘ICP备14005140号-2

经营许可证号 : 湘B2-20140064

  • 联系客服
  • 小程序
  • 桌面端下载
  • 回到顶部