一个合理的领导集体素质结构应该包括:①梯形的年龄结构;②协调的气质结构;③合理的知识结构;④互补的智能结构。
①任免制度与培养制度;②考核制度与奖惩制度;③交流制度与回避制度;④职务升降制度与辞职辞退制度;⑤任期制度与退休制度;
1.决策者2.决策目标3.决策备选方案4.决策情景5.决策后果.