A、目的性 B、交换性 C、控制性 D、相互依存性 E、开放性
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D、领导权变理论优于领导行为理论 E、领导行为理论优于领导性格理论
A、竞争型谈判 B、合作型谈判 C、双赢谈判 D、直接谈判和间接谈判
A.计划工作 B.组织工作 C.人员配备工作 D.控制工作 E.指导与领导工作
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