A.期望理论 B.成就激励论 C.双因素理论 D.公平理论 E.人类需要层次理论
A.领导者的成熟度 B.领导者的领导能力 C.员工的成熟度 D.员工的工作成熟度 E.员工的心理成熟度
A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.弗洛姆 D.斯金纳 E.亚当斯
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