A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
A、培训需求分析 B、培训效果评估 C、培训计划设计 D、培训方法的选择
A、面试 B、笔试 C、调查 D、档案
A、公开性 B、公正性 C、均等性 D、合理性
A.企业绩效管理的制度 B.企业绩效管理体系 C.考评者全面全过程 D.企业组织
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