A.社会权利分配 B.劳动与产品市场 C.个体特征变量 D.员工发言权 E.工作经验
A.法律认可的过劳死 B.法律认可的职业病损伤 C.认定困难的非职业病损伤 D.损伤不易察觉的非职业病损伤
A.建立畅通的沟通渠道 B.通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程 C.尽量使其工作简单化 D.为员工开展心理咨询服务 E.构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度
A.经济性裁员 B.非经济性裁员 C.绩效评比裁员 D.结构性裁员 E.优化性裁员
A.员工由他人代打卡 B.员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C.员工请假，由其他领导代批 D.员工由他人代请假，事后不做补假手续 E.员工早退
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