⑴它是一种系统化的管理模式 ⑵要求有明确完整的目标体系 ⑶更富于参与性 ⑷强制自我控制 ⑸重视员工的培训和能力开发
收益矩阵、决策树、敏感性分析
⑴滚动计划法 ⑵PDCA循环法 ⑶综合平衡法
⑴可行性与创造性相结合⑵短期计划与长期计划相结合⑶稳定性与灵活性相结合。