A.绩效考评 B.绩效沟通 C.绩效监控 D.绩效面谈
A.十分遗憾，总在幻想还有机会再来一次 B.没有遗憾，都已过去 C.会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前 D.有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生
A.不把自己当员工，要把自己当老板 B.不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策 C.不把细节作为关注点，而是增强执行力 D.不找任何借口，要自动自发地工作
A.性质 B.主体 C.形式 D.标准
A.定量准确原则 B.先进合理原则 C.突出特点原则 D.针对性原则
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