初级人力资源绩效管理单项选择题每日一练(2017.06.10)

单项选择题
下列对于员工行为的描述，准确的是（）。
A.该工程师能够处理任何突发事件
B.她在公共场合看起来很邋遢
C.他穿着油渍的裤子
D.他是一个诚实的人
单项选择题
下列属于全方位考核方法的是（）
A、360度考核法
B、自我报告法
C、工作标准法
D、绩效合约法
单项选择题
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现
A.绩效
B.绩效管理
C.绩效考核
D.绩效计划
单项选择题
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）
A.指标与自身比较不得分
B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
单项选择题
平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：
A、战略
B、管理
C、操作
D、实践