A.因素模型认为工作满意度是单维而非多维的 B.均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动 C.差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平 D.因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要
A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的和消极的
A.辞职率 B.士气 C.工作满意度 D.晋升
A、工作挑战性 B、目标明确度 C、组织的公平性 D、员工个性特点
A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度高的员工对工作持积极态度 C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D.工作满意度是指员工认同组织的态度
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