中级工商管理人力资源规划与薪酬管理单项选择题每日一练(2017.06.21)

单项选择题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
A.转换比率分析法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.德尔菲法
单项选择题
根据一一对比法，表7-2中员工绩效水平最高的是（）。
A.赵某
B.钱某
C.孙某
D.李某
单项选择题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
A.转换比率分析法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.德尔菲法
单项选择题
某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如表7-9所示。由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。
A.12
B.19
C.60
D.72
单项选择题
企业代表人数不得超过调解委员会成员总数的()
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.1/2