中级人力资源管理战略性人力资源管理单项选择题每日一练(2017.06.15)

单项选择题
战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
单项选择题
制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
单项选择题
力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（）。
A.差异化战略
B.成本领先战略
C.聚焦战略
D.维持战略
单项选择题
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
A.成本领先战略
B.聚焦战略
C.差异化战略
D.稳定战略
单项选择题
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量