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每日一练
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薪酬管理单项选择题每日一练(2017.06.06)
来源:考试资料网
1
均衡价格的工资理论是由()提出的。
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2
()是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来,根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。
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3
根据海尔特霍夫斯泰德的理论,以下关于权力距离的论述中正确的是()。
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4
“等级定义”是分类法中()
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5
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是()
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