A、首要 B、中心 C、领导 D、核心
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.排序法
A.是在关键事件法的基础上发展起来的 B.与行为锚定法在量表的结构上基本相同 C.要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评者打分 D.是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单
A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.交替排序法
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