A.生理需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.安全需要
A.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B.参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C.参与管理对所有的员工都适用 D.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
A.目标管理 B.过程管理 C.绩效薪金制 D.以上都错
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
A.参与决策 B.目标具体化 C.高额奖励 D.限期完成
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