A.360度考评 B.上级考评 C.下属考评 D.同级互评
A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标
A.设计企业层面的KPI B.制作工作说明书 C.建立考评组织 D.设计绩效管理运作体系
A.在设计岗位平衡计分卡时，可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行 B.平衡计分卡本身，各个指标都是针对一个战略业务单位提出的 C.对于岗位而言，平衡计分卡四个方面是必须的 D.平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密
A.下一季度的前5天 B.下一季度的前10天 C.上一季度的前5天 D.上一季度的前10天
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