薪酬管理与绩效考核知识竞赛单项选择题每日一练(2017.08.28)

单项选择题
企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（）
A.激励性
B.兼容性
C.灵活性
D.可控性
单项选择题
根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（）
A.竞争性-薪酬水平
B.内部结构-薪酬形式
C.组成形式-薪酬水平
D.实施方式-薪酬形式
单项选择题
目标管理法是众多国外企业进行（）的最常见的方法之一。
A.干部晋升
B.营销计划
C.绩效考核
D.产品开发
单项选择题
对于运营良好且员工数量达到一定规模、高层重视并愿意投资推进薪酬管理信息化的企业，其薪酬信息管理的基本模式适于选择（）
A.资料库模式
B.独立功能模式
C.功能整合模式
D.系统整合模式
单项选择题
实行柔性管理的企业员工分类中，与企业的产销规模没有直接关联，数量上具有较强刚性的是（）
A.核心员工
B.一线外围员工
C.二线外围员工
D.外部员工