中级人力资源管理人力资源规划单项选择题每日一练(2017.10.10)

单项选择题
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
单项选择题
关于德尔菲法的说法，错误的是()。
A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B.德尔菲法应采取多轮预测的方法
C.德尔菲法应采取匿名方式进行
D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
单项选择题
可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。
A.晋升规划
B.补充规划
C.职业规划
D.继任规划
单项选择题
下列关于德尔菲法的表述错误的是（）。
A.一般适合于人力总额的预测
B.参与的专家人数一般不少于30人
C.采用匿名形式进行，避免了从众行为
D.为保证预测的准确性，专家的预测必须提供精确的数字，而不能使用估计数字
单项选择题
马尔科夫预测模型法的基本思想是（）。
A.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势
C.马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D.根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化