A.行为锚定评价量表法 B.混合标准量表法 C.排序法 D.强迫分配法
A.工作效率 B.工作利润 C.工作态度 D.工作效益
A.新绩效优秀行为 B.中间层次的行为 C.一般绩效行为 D.高绩效行为
A.提出问题 B.明确需要何种信息 C.准备访谈提问 D.询问问题的方式
A.木桶效应 B.晕轮效应 C.地板效应 D.天花板效应
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