初级人力资源绩效管理单项选择题每日一练(2018.02.27)

单项选择题
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
A.绩效考核是人员配置和甄选的依据
B.绩效考核是人员招聘的依据
C.绩效考核是人员开发的依据
D.绩效考核是薪酬分配的依据
单项选择题
短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
A、开发
B、培训
C、晋升
D、晋升
单项选择题
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
单项选择题
目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（）
A.3600评估
B.同级评估
C.上级、下级和员工自己评估
D.外部人员评估
单项选择题
财务业绩评价时期不包括（）：
A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段
B、简单成本业绩评价阶段
C、以财务指标为主的业绩评价阶段
D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段