网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
高等教育自学考试(自考)
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
06091薪酬管理单项选择题每日一练(2018.03.07)
来源:考试资料网
1
()时期,我国基本建立起了以按劳分配为原则的全国统一的社会主义工资制。
点击查看答案&解析
2
作为公司的一名行政助理人员,如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后,如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资,则这种公平感属于()
点击查看答案&解析
3
对年轻人来说,将资助MBA教育培训作为个人发展计划,既有吸引力又富有弹性;而对年龄较长的员工来说,使之争取得到俱乐部特殊会员资格,可能更有激励效果。为此,一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目,满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有()功能。
点击查看答案&解析
4
股权激励的理论基础是()
点击查看答案&解析
5
薪酬管理过程中,通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决()
点击查看答案&解析