A.培训效果 B.培训过程的各个阶段 C.培训的计划 D.参加培训人员的反应
A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息
A.战略目标 B.培训与开发的目的 C.受训人员层次与水平 D.需求及内容与教材
A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法
A.工作分析 B.工作评价 C.绩效管理 D.职业生涯管理