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薪酬管理与绩效考核知识竞赛单项选择题每日一练(2018.07.07)

  • 单项选择题

    员工被授予期股之后,在没有付清股份所对应的应缴款项前,期股就没有成为实股,被授予人只有()

    A.分红权
    B.转手权
    C.所有权
    D.表决权

  • 单项选择题

    某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于()

    A.等额调整法
    B.等比调整法
    C.不规则调整法
    D.经验曲线调整法

  • 单项选择题

    鲁克计划又称为产量份额计划,以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言,鲁克比率越高,说明()

    A.单位劳动力成本创造的增值越少
    B.单位增值的劳动力成本越低
    C.斯坎伦比率越高
    D.劳动力成本越高

  • 单项选择题

    企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是()

    A.分配法
    B.汇总法
    C.综合法
    D.递推法

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