中级员工福利规划师员工福利计划:政策与外部环境单项选择题每日一练(2018.08.11)

单项选择题
下列说法中不属于当时我国收入分配中存在的主要问题的是（）。
A.劳动者报酬长期持续下降
B.收入分配不公平
C.公共服务支出在政府总支出中占比偏低
D.高收入群体消费意愿不足
单项选择题
基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机③有利于形成有效的激励和约束机制④有利于提高生产效率和改善劳资关系⑤有利于引进战略股东，实施融资
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
单项选择题
20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括：（）①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
企业的财务活动是指企业再生产过程中涉及资金的活动，也就是企业的资金运动。资金运动的起点和终点都是现金（货币资金），其他资产都是现金在流转中的转化形式。一般来说，企业的财务活动包括（）。①筹资活动②投资活动③营运资金管理活动④资金分配活动
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
单项选择题
保监会起草并于2008年1月1日起实施了《养老保险管理办法》，该办法在产品管理、经营管理等方面突出了对消费者的保护，下列关于该办法的说法错误的是（）。
A.团体养老年金保险合同中，被保险人缴费部分权益不得计入公共账户
B.对于投保人或受益人具有投资选择权的养老保险产品，保险公司不得向其推荐高风险投资组合
C.鼓励年金领取，真正实现养老的目的
D.减少投保人随意支配养老保险金的行为