A.特殊能力测验 B.投射测验 C.职业能力测验 D.智力测验
A.对比效应 B.缺乏职位的相关知识 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误
A.感情 B.能力 C.思想 D.欲望
A.智力测验 B.人格测验 C.职业能力测验 D.特殊能力测验
A.体验不合格在应聘面试的前面 B.各种测试在应聘面试的前面 C.体验不合格在各种测试的前面 D.核查所填资料在接待应聘者的前面
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