建设工程法规及相关知识(二建)劳动合同及劳动关系制度单项选择题每日一练(2018.08.16)

单项选择题
某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同（）。
A．有效
B．无效
C．可撤消
D．效力待定
单项选择题
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。
A．公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B．公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C．公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
D．公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
单项选择题
阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
单项选择题
某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）。
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
C．该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
D．该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
单项选择题
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。
A、随时解除
B．预告解除
C．经济性裁员
D．违法解除