国家开放大学(人力资源管理)单项选择题每日一练(2018.08.08)

单项选择题
如果你是贾厂长，你认为怎样对待刚刚公布的关于迟到早退的惩罚规定才能既保住领导威信又使员工心服口服？（）
A.退一步，重新公布迟到早退都不惩罚的规定
B.恢复原来迟到惩罚早退不罚的规定
C.执意坚持迟到不罚早退惩罚的规定，以维护领导威信
D.马上改造女澡堂，以扫清新规定执行的障碍
单项选择题
下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？（）
A.预测未来的人力资源供给
B.制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
单项选择题
开展人力资源管理工作的依据是（）。
A.人力资源规划
B.员工的招聘和录用
C.员工培训
D.职业生涯发展
单项选择题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
单项选择题
巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段？（）
A.预备诊断阶段
B.正式诊断阶段
C.建议
D.指导实施评估