人力资源管理考试问答题每日一练(2018.09.17)

问答题
如何确定招聘规模？
答案：企业出于成本及效率考虑，雇员招聘工作必须首先确定规模，并在此基础上配备相应的招聘工作人员，制定合理的招聘进度以及费用预算...
问答题
非竞争性歧视模型主要包括哪些类别？他们产生的原因是什么？
答案：
主要包括拥挤效应、双重劳动力市场与搜寻成本有关的买方独家垄断、串谋行为。这是由于劳动力市场上一些非竞争性要素促成的。
问答题
分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
答案：（1）人力资源预测的作用是，在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和...
问答题
就业年龄向后推移的条件是什么？
答案：1）这种推移是有极限的。人们接受教育活动最终要与参加有酬的社会劳动联系在一起，接受学历教育的活动总有终结之日，接下来便是...
问答题
如果应该支付，那么补偿金的金额是多少？
答案：本案中傅某在公司工作了三年零八个月，按该条法律规定，公司应当支付给傅某四个月工资的经济补偿金。
补偿金的月工资...