A.态度主导型 B.行为主导型 C.工作主导型 D.一般主导型
A.工作目标是可测量和评价的 B.在考核前工作目标不可被修改 C.工作目标是直接主管和员工都认可的 D.工作目标应明确规定完成的时间期限
A.科学性 B.有效性 C.永久性 D.真实性
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
A.工作效果 B.工作态度 C.工作业绩 D.工作行为
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