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助理人力资源管理师(三级)判断题每日一练(2018.09.25)
判断题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
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判断题
心理测验的技术指标包括五个部分，难度也是心理测验的技术指标之一。
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面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
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组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
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判断题
根据劳动分工的原理，提出单独设置职能机构的思想，并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒。
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