是指冲突各方目标不同造成的冲突，往往属于对抗性冲突。是对组织和小组效绩具有破坏意义的冲突。
人们通过实际的工作经验达到自我满足和补偿的一种长期的职业定位。
急性心脏病变引起的心排血量显著、急骤降低，导致组织器官灌注不足和急性淤血的综合征。
为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和行动方针。