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00147人力资源管理(一)单项选择题每日一练(2018.10.28)
来源:考试资料网
1
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是()。
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2
在工作分析中,比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为()。
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3
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为()。
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4
通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是()。
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5
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。
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