高级人力资源管理师(一级)人事测评技术的应用单项选择题每日一练(2018.10.28)

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1 现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是

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2 心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的（），以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

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3 以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是（）。

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4 胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。

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5 一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。

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