对标管理是标杆管理的一方面，主要是指标杆管理的内部工作结果指标的应用管理。对标管理通常分为（） ①工作对标 ②竞争性对标 ③行业或功能对标 ④内部对标
企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目