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中级人力资源管理法律责任与行政执法单项选择题每日一练(2018.10.18)

  • 单项选择题

    因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。

    A.使劳动者解除劳动合同
    B.使劳动合同部分条款无法履行
    C.使用人单位解除劳动合同
    D.给用人单位造成损害

  • 单项选择题

    申请人申请行政复议的形式有()。

    A.书面方式和口头方式
    B.临时通知方式
    C.上级行政机关传达方式
    D.以上都不对

  • 单项选择题

    劳动保障监察执法必须以事实为依据,以法律为准绳,是劳动保障监察的()原则。

    A.公正
    B.高效、便民
    C.合法
    D.重在保护劳动者

  • 单项选择题

    行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。

    A.10
    B.15
    C.20

  • 单项选择题

    用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。

    A.工会组织
    B.人民法院
    C.劳动保障行政部门
    D.公安机关

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