A.冲突都是不良和消极的 B.冲突都是与生俱来的 C.冲突可以彻底消除 D.管理者应维持高水平的冲突 E.鼓励冲突
A.计划职能 B.组织职能 C.人员管理 D.领导职能 E.控制职能
A.制定预算 B.衡量绩效 C.明确目标 D.进度控制 E.监测过程
A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.优化组合原则 D.公平竞争原则 E.用人之长原则
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
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