劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)多项选择题每日一练(2018.11.08)

多项选择题
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
多项选择题
根据国家工商行政管理局1998年发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，技术信息和经营信息包括（）。
A.制作工艺
B.产品配方
C.管理诀窍
D.货源情报
多项选择题
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。
A.惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序
B.该规章制度已经公示或告知劳动者
C.该惩处决定已经工会组织同意
D.惩处只针对违纪的员工个人
多项选择题
根据《企业民主管理规定》，国有企业、集体企业应当向职工公开的内容包括（）
A.经营管理的基本情况
B.集体合同文本和劳动规章制度的内容
C.年度生产经营目标及完成情况
D.社会保险以及企业年金的缴费情况
多项选择题
从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A、加快制定和完善劳动法律法规
B、加强法律法规的宣传、教育工作
C、建立并完善劳动监察体制
D、充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用
E、建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突