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每日一练
章节练习
薪酬管理单项选择题每日一练(2018.11.03)
来源:考试资料网
1
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为()
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2
下列哪项不属于薪酬对雇主的功能()。
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3
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的--------赔偿金。()
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4
下列有关薪酬级差的说明中,()是不正确的。
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5
()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
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