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章节练习
06092工作分析填空题每日一练(2018.11.14)
来源:考试资料网
1.填空题
美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并推荐实用的一种工作评价标准中,将工作要素分为技能、努力程度、()、()等四大类。
参考答案:
责任大小;工作条件
2.填空题
确保调查表适合每个被调查者的方法有:不同调查对象采用不同的调查表;对不同的人采用不同的();采用()的回答方式。
参考答案:
提问方式;跳答
3.填空题
一般由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法称为()。
参考答案:
观察法
4.填空题
人力资源管理制度的两大部分包括:人力资源()制度和员工()制度。
参考答案:
配置;技能开发
5.填空题
工作分析的客体就是()。
参考答案:
工作岗位