提供平等竞争的市场秩序与环境b养育市场主体c建立完善的市场体系d保证社会经济的稳定与增长
公平理论是一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼和学习形成的,在领导工作中经常起作用的诸内在因素的总和。