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现代人事管理学填空题每日一练(2018.11.15)
来源:考试资料网
1.填空题
()是依据实际工作成绩的大小和贡献的大小来决定提升职务或薪级。
参考答案:
功绩晋升制
2.填空题
()是指带全局性、总体性和战略性的目标。
参考答案:
宏观目标
3.填空题
公务员的工资水平并不直接取决于()的经济效益,而取决于国家的预算分配。国家公务员的工资收入来源于国民收入的再分配。
参考答案:
物质生产部门
4.填空题
品位分类制更着眼于官阶,品定于人,官随人走,而职位则可以和()。
参考答案:
官阶脱节
5.填空题
人事管理对象包括三个基本要素:人、()和事。
参考答案:
组织