现代人事管理学填空题每日一练(2018.11.15)

填空题
（）是依据实际工作成绩的大小和贡献的大小来决定提升职务或薪级。
答案：功绩晋升制
填空题
（）是指带全局性、总体性和战略性的目标。
答案：宏观目标
填空题
公务员的工资水平并不直接取决于（）的经济效益，而取决于国家的预算分配。国家公务员的工资收入来源于国民收入的再分配。
答案：物质生产部门
填空题
品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。
答案：官阶脱节
填空题
人事管理对象包括三个基本要素：人、（）和事。
答案：组织