国家开放大学(公共部门人力资源管理)单项选择题每日一练(2018.11.25)

单项选择题
“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）
A.面谈法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法
单项选择题
（）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。
A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法
单项选择题
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
A.笔试
B.资质测试
C.评价中心技术
D.无领导小组讨论
单项选择题
美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。
A.60%
B.50%
C.70%
D.40%
单项选择题
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
A.职位分析问卷
B.管理职位描述问卷
C.体能分析问卷
D.心理分析问卷