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管理学管理学激励单项选择题每日一练(2018.11.25)

  • 单项选择题

    波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式,它表明职务工作中的实际成绩()

    A.主要取决于所做的努力
    B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
    C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)

  • 单项选择题

    需求层次理论是由哪位学者提出的()

    A、梅奥
    B、赫茨伯格
    C、马斯洛
    D、泰罗

  • 单项选择题

    激励强化理论的创始人是()

    A.弗鲁姆
    B.波特
    C.斯金纳
    D.凯利

  • 单项选择题

    波特——劳勒模式的激励理论主要用于()的研究

    A.全体员工
    B.主管人员
    C.技术人员
    D.市场预测人员

  • 单项选择题

    人的需要是多种多样的,而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变,这种观点源于()

    A.“经济人”的假设
    B.“社会人”的假设
    C.“自我实现人”的假设
    D.“复杂人”的假设

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