A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
A.易于保密B.不够灵活C.内容广泛D.改善人际关系E.真实性欠佳
A.四象限时间管理法 B.区域管理法 C.ABC时间管理法 D.PATC管理法 E.PBL管理法
A.改进质量 B.团队形式 C.授权 D.数理统计方法 E.管理方法
A.赫兹伯格 B.马斯洛 C.弗隆姆 D.珀恩士 E.亚当斯
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