人力资源管理继续教育判断题每日一练(2018.12.11)

来源：考试资料网

1.判断题人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。

2.判断题绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。

3.判断题人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。

4.判断题人力资源在劳动过程中被消耗之后，不能通过人类自身的繁衍而连续不断再生出来。

5.判断题劳动仲裁审理的程序可以分为四步：当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理。