A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发
A.培训是组织着眼于未来的变化和长远目标 B.培训与开发有助于提高组织或个人的绩效 C.培训与开发可增强组织或个人的适应能力 D.培训与开发可增强员工对组织的归属感
A.绩效分析 B.任务分析法 C.查阅工作说明书 D.观察法
A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
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