建设工程法规及相关知识(二建)劳动合同及劳动关系制度单项选择题每日一练(2018.12.26)

单项选择题
某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。
A．甲木工因工伤被鉴定为七级伤残
B．乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同
C．丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期
D．丁会计超期休产假一周，仍未上班
单项选择题
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。
A．公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B．公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C．公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
D．公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
单项选择题
阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
单项选择题
根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.3
D.4
单项选择题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同